6月5日上午，云臺(tái)農(nóng)場(chǎng)有限公司邀請(qǐng)連云港市勞動(dòng)人事仲裁院院長(zhǎng)劉永波，就勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行專題培訓(xùn)?？偨?jīng)理何榮方出席培訓(xùn)活動(dòng)，來(lái)自各單位的人事工作人員近30人參加本次培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)中，劉永波重點(diǎn)講解了勞動(dòng)關(guān)系在設(shè)立、變更、解除過(guò)程中用人單位應(yīng)注意事項(xiàng)，并對(duì)公司在調(diào)整轉(zhuǎn)型階段的人事管理工作中的疑點(diǎn)與困難進(jìn)行了指導(dǎo)。 此次培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員充分認(rèn)識(shí)到法律法規(guī)的運(yùn)用、日常管理考核和 勞動(dòng)用工管理具體操作方法的重要性。在互動(dòng)環(huán)節(jié)，劉永波針對(duì)勞動(dòng)用工問(wèn)題與各單位人事專員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑，取得了良好的培訓(xùn)效果。

　　本次培訓(xùn)有助于進(jìn)一步提升公司人事管理在精準(zhǔn)、細(xì)致上找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，有利于進(jìn)一步提升人事管理水平，積極防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，從源頭上減少勞資糾紛，具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。