近來，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹十九大及十九屆四中全會精神，總結“不忘初心、牢記使命”主題教育、解放思想大討論教育成果活動中，濱淮社區(qū)結合實際，健全完善制度，制定了關于社區(qū)各項工作目標考核管理辦法，鞏固專題教育成果，創(chuàng)新管理服務，充分發(fā)揮組織機構的功能和作用。

推進深化改革，為企業(yè)和區(qū)域經濟社會高質量發(fā)展增動力。繼續(xù)加強完善社會各項事務改革到位，加強社會事業(yè)管理，最大程度使職工居民享受國家優(yōu)惠政策。堅持“內部分開、管辦分離、授權委托、購買服務”的方針，積極與濱海縣政府相關部局對接改革事項，形成了濱?？h委縣政府關于進一步推進國營濱淮農場改革發(fā)展的意見，并按照文件要求序時推進各項改革工作，全面推進區(qū)域科學發(fā)展、和諧發(fā)展、高質量發(fā)展。

黨員干部明確職責，落實分片管理機制。強化管理方法創(chuàng)新，建立完善的分片掛鉤制度，定崗、定責，既是責任區(qū)，也是服務區(qū)，不定期入戶走訪和調查研究，及時了解民情民意。健全黨群干群聯系制度。領導干部分片掛鉤各基層單位，加強調查研究，轉變工作作風，現場解決問題。中層干部與困難職工結對幫扶，每月登門工作，每月匯報交流。廣大黨員建立一棟房一層樓聯系戶制度，每兩月向黨支部匯報一次群眾工作情況。黨員干部在落實首問負責制和信訪接待日制度中，堅持開門接訪。

解放思想，與時俱進，推進區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展。聯系黨員干部思想和工作實際，對習慣于按部就班多做一些事情就斤斤計較，或不想做事，甚至連自己的本職工作都干不好抓緊整改，完善管理制度。對自己要求不高，有時會觸犯紀律紅線的，予以警告和組織措施。堅持社區(qū)全局工作一盤棋的思想，做到迎難而上，堅決保證政令暢通。弘揚干事創(chuàng)業(yè)，無私奉獻的良好風氣，重用那些肯干事，能干事，干成事的人，特別是重視那些不圖虛名默默無聞、埋頭苦干的同志，真正使實干和奉獻成為全社區(qū)的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種道德。

以“六好品牌”為抓手，全面提升管理服務水平。堅持以十九大及十九屆四中全會精神為指導，創(chuàng)建六好黨建品牌，以黨建為引領，推進管理服務工作。踐行“五為”+“六零”工作法的同時，加強“123”服務體系，即圍繞一個目標：以“一體兩翼”戰(zhàn)略布局，爭創(chuàng)六好品牌社區(qū)為目標；創(chuàng)樹“兩崗”服務：即“黨員示范崗”和“巾幗示范崗”；打造“三站”亮點：一站式服務大廳、矛盾調解工作站、志愿者工作站；在運行質量和規(guī)范上下功夫，促進企業(yè)和區(qū)域經濟社會科學發(fā)展和諧發(fā)展高質量發(fā)展。