領導干部作為群眾的組織者、領頭人，領導干部有無擔當精神至關重要。能否勇于擔當，對領導干部來說，是一種嚴峻考驗，它無情地檢驗著干部的思想素質、道德品質、黨性信仰。

習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。實踐證明，只有大膽負責、勇于擔當?shù)念I導干部，才能在困境中找到出路，才能在挑戰(zhàn)中把握機遇，才能帶領群眾有所作為。在新形勢下，能否解決勇于擔當、奮勇向前的問題，直接關系干部能否做一名合格的人民公仆。作為領導干部，必須具備勇于擔當?shù)乃刭|，增強勇于擔當?shù)囊庾R，提升勇于擔當?shù)哪芰?。這就要求領導干部要有逢山開路、遇河架橋的精神，遇到矛盾和困難堅持迎難而上，不達目的不罷休。

打鐵還需自身硬，只有自己行得正，才能體現(xiàn)“以人為本，執(zhí)政為民”的理念，彰顯“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執(zhí)政要求，實現(xiàn)“改進新時期群眾工作必須從轉變領導方式開始”的良好開端，工作起來才會有干勁。才能敢擔當、會擔當、能擔當。