黃海農場有限公司創(chuàng)新機關在職黨員進社區(qū)服務模式，機關把在職黨員從“八小時內崗位履職”延伸到“八小時外社區(qū)服務”，充分發(fā)揮在職黨員參與社區(qū)建設、服務社區(qū)居民的模范作用，推動了在職黨員進社區(qū)服務群眾制度化、常態(tài)化、長效化。切實增強社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。營造了在職黨員“一個黨員一面旗，服務奉獻雙崗位”的良好氛圍。

設崗定責，黨員服務有承諾。為讓在職黨員參與到社區(qū)服務中來，確保在職黨員進社區(qū)活動能夠真正落到實處。這個農場有限公司由機關黨組織牽頭，努力打造黨員干部服務社區(qū)“新常態(tài)”，認真做好在職黨員進社區(qū)等工作的溝通協調，積極參與社區(qū)黨組織決策、活動和會議，幫助社區(qū)協調解決困難，讓居民了解辦事流程及相關政策。為機關黨員在社區(qū)發(fā)揮作用創(chuàng)設舞臺，充分發(fā)揮機關黨員在社區(qū)社區(qū)建設中的作用。

搭建平臺，宣傳服務暖人心。社區(qū)搭臺，黨員唱戲，將在職黨員的服務延伸到群眾生活的每個角落。機關黨員干部在社區(qū)開展“惠民政策進農家”活動，廣泛宣傳社保、計生、養(yǎng)老、法律、民事調解、社會保障等相關政策。使居民真正享受到熱情、便捷、高效、周到的服務，確保在職黨員做到“五帶頭”即：帶頭宣傳黨的政策、帶頭參與社區(qū)服務、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協調鄰里關系、帶頭維護農場穩(wěn)定。有效激勵機關黨員進社區(qū)服務熱情，有助于在職黨員進社區(qū)活動長效推進。

強化考核，構建服務長效機制。讓在職黨員真正“走出機關、走出辦公室、深入社區(qū)、服務社區(qū)”，變社區(qū)工作為每一位在職黨員的“份內事”。機關黨員進社區(qū)活動的開展，使社區(qū)黨組織建設工作得到進一步加強，使在職黨員為群眾服務的渠道更加暢通，黨群干群關系更加密切，解決了居民關心的熱點、難點問題，切實打造“貼心、舒心、愛心、放心、寬心”的“五心”社區(qū)，進一步樹立了在職黨員干部的良好形象，提高了黨員服務社區(qū)的能力。