日前，云臺(tái)分公司為100名門(mén)衛(wèi)、保潔、裝卸工、管水員及各類(lèi)短期零散性用工等勞務(wù)合同制員工續(xù)保了一年的雇主責(zé)任險(xiǎn)，這些雇用員工在上下班過(guò)程中一旦發(fā)生意外，均可獲得一定數(shù)額的人生傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保障險(xiǎn)，為他們解決了后顧之憂(yōu)。

云臺(tái)分公司始終把員工的安全生產(chǎn)放在首位，近年來(lái)，隨著分公司生產(chǎn)的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的拓寬和農(nóng)業(yè)種植承包方式的變革，不少基層單位勞力不足矛盾加劇，特別是“三夏”、“三秋”期間需要求雇用大批農(nóng)場(chǎng)職工或周?chē)l(xiāng)鎮(zhèn)的勞務(wù)合同制員工和季節(jié)性需求的零散性合同用工，為了保障這些雇用人員在生產(chǎn)過(guò)程中、上下班途中或預(yù)備工作過(guò)程中一旦發(fā)生意外時(shí)能得到及時(shí)、有效的救助、治療和賠償，切實(shí)為他們辦實(shí)事、做好事，解決實(shí)際困難，該分公司積極與保險(xiǎn)公司協(xié)調(diào)，為所有的勞務(wù)合同制員工和季節(jié)性需求的零散性合同制員工符合投保條件的一律辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，讓他們工作安心、放心、盡心。

在此基礎(chǔ)上，要求基層各用工單位對(duì)這些勞務(wù)合同制員工加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，人力資源部門(mén)定期進(jìn)行檢查，對(duì)那些年齡偏大、身體不好、不符合條件的一律不得雇用，從源頭上嚴(yán)把用人安全關(guān)。