做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)的生命線。黃海農(nóng)場有限公司在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，以“進(jìn)百姓門、解百姓難”活動為平臺，組織黨員干部深入基層一線，與員工交心談心，搭建黨群“連心橋”，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，“三變”服務(wù)群眾“零距離”。

——變“干部”為“公仆”。黃海農(nóng)場有限公司組織廣大黨員干部深入聯(lián)系點(diǎn)，深入職工家庭，采取深入基層調(diào)研、干部入戶訪談、召開群眾座談會等形式，與基層群眾面對面、心貼心交流，重點(diǎn)以黨員干部作風(fēng)問題、基層群眾民生問題、農(nóng)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾信訪等問題，深入了解民情民意，認(rèn)真聽取群眾意見和建議。在把問題找準(zhǔn)找實(shí)、梳理反饋的基礎(chǔ)上，幫助謀劃制定整改方案，力求群眾意見建議個(gè)個(gè)有著落、群眾關(guān)切事事有回聲。

——變“坐等”為“上門”。這個(gè)農(nóng)場有限公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以“便民、利民、惠民”為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)在“實(shí)”字上下功夫，全面提高規(guī)范化服務(wù)水平，積極為群眾辦好事、做實(shí)事，切實(shí)把群眾的事當(dāng)作自己的事，對收集到的群眾事，做到“三個(gè)解決”，即可當(dāng)場解決的事情由干部現(xiàn)場直接解決；對需要上報(bào)審批或其它原因不能當(dāng)場解決的，由干部在承諾時(shí)限內(nèi)全程解決告知群眾；對解決難度較大的問題，由基層干部向場領(lǐng)導(dǎo)請示后在規(guī)定期限內(nèi)解決。以“零距離”為目標(biāo)，著力架起關(guān)心群眾的“連心橋”。

——變“被動”為“主動”?；顒又?，該場有限公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“一線工作法”，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，以群眾的需要為第一信號，以解決群眾的困難為第一職責(zé)，主動幫助基層群眾解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難和問題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識、為民意識，通過實(shí)干、落實(shí)，真正將服務(wù)群眾的“最后一公里”縮短為“零距離”。