企業(yè)文化建設在思想政治工作中所起的作用并不是一朝一夕就能發(fā)揮出來的，必須經(jīng)過一個漫長的過程。因此，要加深企業(yè)文化對思想政治工作產(chǎn)生作用的認識，特別是深刻理解它們之間的辯證關系，對于加強和改進企業(yè)思想政治工作，具有重要的作用。

一是發(fā)揮企業(yè)文化對思想政治工作的激勵作用，必須堅持以人為本。企業(yè)文化既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人；又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人、激勵人。企業(yè)要制定切實可行的制度，采取有效的激勵方法，把激勵工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，從一點一滴做起，通過有效的激勵，將廣大職工的積極性充分調動起來。重點加強情感激勵，關心職工的思想和生活，多送溫暖，以情感人。通過企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮文化的激勵作用，可以豐富企業(yè)思想政治工作的內容，創(chuàng)造出能夠團結和凝聚員工、能夠增強企業(yè)競爭力的新形式、新方法。提出切實可行的奮斗目標，讓每位職工都明確努力方向，既有動力又有壓力。同時注重發(fā)揮每個員工的特長，力促人盡其才、人盡其力，教育員工樹立正確的榮譽觀，鼓勵員工通過自身的努力爭取榮譽，表彰奮發(fā)有為的員工。

二是發(fā)揮企業(yè)文化對思想政治工作的激勵作用，是企業(yè)凝聚人心的重要手段。在實踐中，企業(yè)文化建設和思想政治工作有機結合，產(chǎn)生良好的激勵作用，成為企業(yè)推動職工隊伍素質提高、共建和諧美好，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的全新模式。企業(yè)文化建設與思想政治工作都是以關心人為共同目標，具有推動企業(yè)科學發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的共同目的。要把企業(yè)的人心凝聚在一起，就要開展深入細致的思想政治工作，向職工講清企業(yè)面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，激起他們的危機感，自覺為企業(yè)改革與發(fā)展承擔責任；這樣企業(yè)就能把全體職工凝聚成一個團結協(xié)作、具有強大合力的團隊，使企業(yè)員工上下一條心，擰成一股繩，讓職工了解企業(yè)改革與發(fā)展的任務、目標和美好前景，激起他們克服困難、創(chuàng)造美好新生活的信心，使他們在共同愿景下目的明確、協(xié)調一致。通過企業(yè)文化建設，使企業(yè)成為員工自我價值實現(xiàn)的舞臺，從而激發(fā)工作熱情，形成全方位的激勵。

三是發(fā)揮企業(yè)文化對思想政治的激勵作用，是企業(yè)靈魂和精神支柱。企業(yè)文化建設作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強化，需要用先進的文化激勵人、培育人、規(guī)范人，激發(fā)干部職工不畏艱難、拼搏奉獻的精神，激勵員工勇于創(chuàng)新，敢為人先的思維，營造團結穩(wěn)定、和諧發(fā)展的內外部環(huán)境，讓員工產(chǎn)生自豪感，歸屬感。因此，企業(yè)文化和思想政治工作的相互促進，發(fā)揮企業(yè)文化與思想政治工作的作用，可以把思想政治工作所要達到的目的賦予不同的文化形式之中，運用引路法、目標激勵法、感情感化等方法，有效提高思想政治工作的針對性，使企業(yè)文化為思想政治工作服務，從而為思想政治工作提供了新的載體?！?span lang="EN-US">