東辛農(nóng)場(chǎng)公司按照 “學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)要求，堅(jiān)定全場(chǎng)黨員干部的理想信念、堅(jiān)持富民強(qiáng)場(chǎng)目標(biāo)不動(dòng)搖、創(chuàng)新方法舉措不斷推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

東辛黨建年度百分考核細(xì)則，從班子、隊(duì)伍、制度、作風(fēng)四個(gè)方面對(duì)各總支、直屬支部黨建進(jìn)行跟蹤考評(píng)，考核結(jié)果與單位效益薪掛鉤；建立轉(zhuǎn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真組織召開(kāi)專題民主生活會(huì)，增強(qiáng)干群創(chuàng)新進(jìn)取、愛(ài)崗奉獻(xiàn)的責(zé)任感，建立干部密切聯(lián)系群眾掛鉤幫扶制度，全場(chǎng)100余名中層干部與貧困職工建立幫扶關(guān)系；堅(jiān)持 “一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。層層簽訂黨建工作責(zé)任狀，各單位負(fù)責(zé)人切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，全場(chǎng)配備了20余名專職黨務(wù)副書(shū)記，保證黨建工作責(zé)任明確、分工到位。針對(duì)社區(qū)黨組織人員多、黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，在完善9個(gè)基層居委會(huì)總支管理的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮社區(qū)街道居委會(huì)黨支部作用，把基層黨建工作落實(shí)在黨小組之上，目前38個(gè)黨小組遍及居民點(diǎn)。積極支持非公企業(yè)黨建工作，黨組織觸角進(jìn)一步延伸。

基層黨建