東辛農場公司黨委牢牢堅持“兩個一以貫之”，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、促落實的領導核心和政治核心作用。

今年以來，東辛進一步確立黨組織在法人治理結構中的法定地位，實現“應進必進”。修訂完善黨委前置研究討論重大事項規(guī)程、黨委會議事規(guī)則、“三重一大”決策制度及重大事項報告制度，明確黨委領導核心、董事會決策機構、經理層執(zhí)行機構的職責定位。推動國企改革三年行動走深走實，推進全資控股企業(yè)經理層成員任期制和契約化改革，規(guī)范簽訂聘任協議和經營業(yè)績責任書，實現董事會“應建盡建”，董事長、書記“一肩挑”。建立健全系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的管黨治黨制度體系，對現有制度文件開展全面梳理排查。確定2022年為制度執(zhí)行年，以跟蹤督促檢查倒逼制度落地見效，堅決糾正有規(guī)不依、有章不循的行為，讓制度真正成為硬約束。制度執(zhí)行年活動情況納入年度黨組織書記抓黨建述職評議內容。