東辛農(nóng)場公司工會在人才培訓(xùn)中堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，積極拓寬各類培訓(xùn)渠道，充分利用各種培訓(xùn)資源，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，不斷提高人才培訓(xùn)的針對性和實效性，提升培訓(xùn)效果。

東辛畜禽養(yǎng)殖管理、水產(chǎn)公司、東旺奶牛、東米肉雞等部門和單位緊密聯(lián)系自身工作特點，開展對管理人員、養(yǎng)殖大戶的集中培訓(xùn)。在集中培訓(xùn)的同時，輔以研討交流、實地觀摩等學(xué)習(xí)手段，以豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)效果。農(nóng)場把抓好職工的日常學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的重要措施來抓，結(jié)合工作實際，提出明確要求，定期督導(dǎo)檢查。學(xué)習(xí)培訓(xùn)中普遍做到“五有”，即學(xué)習(xí)有計劃，讀書有筆記，集中討論有記錄，經(jīng)驗體會有交流，階段學(xué)習(xí)有通報。農(nóng)場職能部門對學(xué)習(xí)培訓(xùn)開展情況進(jìn)行檢查驗收、總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，將有關(guān)情況及時進(jìn)行反饋，促進(jìn)學(xué)有成效。