東辛農(nóng)場公司黨委大力實施基層書記能力提升工程，把政治理論的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)相統(tǒng)一，培育基層黨組織領(lǐng)頭人，筑牢堅實的基層戰(zhàn)斗堡壘。

東辛認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》要求，按照“政治強、作風(fēng)正、有本事、口碑好”的標(biāo)準(zhǔn)，加強基層黨組織領(lǐng)頭人隊伍建設(shè)。多渠道選準(zhǔn)基層黨組織書記，形成科學(xué)有序的進退留轉(zhuǎn)機制。以黨委主持編撰的《黨務(wù)工作實用手冊》為重要內(nèi)容，分期、分批、分類開展黨支部書記集中輪訓(xùn)，確保年內(nèi)基層黨支部書記集中輪訓(xùn)不少于20課時。積極開展革命紅色實境教育，接受革命前輩精神洗禮，以紅色模范為榜樣，煥發(fā)出強烈的進取精神和頑強的工作毅志。堅持抓兩頭帶中間，選樹先進支部工作和生活典型，組織支部書記現(xiàn)場觀摩體驗“支部生活公開課”，打造支部生活生動課堂，創(chuàng)建基層黨建示范點、特色黨支部。加強書記日常工作跟蹤管理，提升黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)，為全場黨建工作提升樹立典范。