東辛農(nóng)場公司按照“鞏固深化、創(chuàng)新提升、突出特色”的整體工作思路，持續(xù)實施黨建“五大工程”，切實增強基層黨建工作活力，有力地推動了經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

一是黨支部提升工程，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。按照集團(tuán)黨委“基層支部建設(shè)年”要求，弘揚“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，按照梳理后的組織設(shè)置，健全新網(wǎng)絡(luò)、明確新任務(wù)，規(guī)范基層黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅黨支部組織生活紀(jì)律規(guī)矩，不斷提升基層支部黨建工作水平。利用信息化手段，提升“智慧黨建”平臺功能，通過平臺精細(xì)管理、精準(zhǔn)指導(dǎo)、精確監(jiān)督，強化考核考評，不斷提升黨建科學(xué)化水平。

二要能力提升工程，強化基層書記素質(zhì)。以黨委編印《黨務(wù)工作實用手冊》、拍攝《黨支部組織生活規(guī)范化建設(shè)》情景劇為重要內(nèi)容，組織黨支部書記及黨務(wù)人員進(jìn)行集中輪訓(xùn)，赴場內(nèi)黨建示范點進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩，赴淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館進(jìn)行現(xiàn)場教育，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王繼才為榜樣，強化榜樣力量，積極參加集團(tuán)公司黨務(wù)輪訓(xùn)班?；鶎訒浲ㄟ^學(xué)習(xí)增強責(zé)任感、使命感，學(xué)以致用、推進(jìn)支部工作上臺階。

三要人才提升工程，強化現(xiàn)代科技支撐。立足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，著力構(gòu)建以水產(chǎn)養(yǎng)殖、奶牛養(yǎng)殖、林業(yè)為核心，以肉雞養(yǎng)殖、建筑及電力安裝、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支持的“3+X”新型產(chǎn)業(yè)體系，牢固樹立人才是“第一資本”理念，完善人才管理制度，切實轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)理念，注重培養(yǎng)使用一線人才和青年人才。對可塑人才重點監(jiān)管、重點培養(yǎng)，并實行動態(tài)管理。建立健全容錯機制，完善激勵機制，加快人才匯聚，為經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)提供強大的智力支撐。

四要陣地提升工程，強化黨建文化引領(lǐng)。著力推進(jìn)黨建主題廣場、黨群活動中心、文化活動中心等文化陣地工程，以新建黨建主題廣場和黨群活動中心為重點，充分發(fā)揮黨建文化的滲透力、影響力、凝聚力和感染力，以黨建創(chuàng)新引領(lǐng)文化建設(shè)，以文化融入提升黨建品質(zhì)，讓黨建工作以鮮活生動的形式出現(xiàn)在干群工作和生活中。

五要實施共建提升工程，形成群團(tuán)融合氛圍。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的紐帶作用，繼續(xù)推進(jìn)省級文明單位創(chuàng)建，配合全國文明城市建設(shè)創(chuàng)建等工作；進(jìn)一步鞏固精準(zhǔn)扶貧工作成果，落實八大幫扶措施，解決困難家庭“四不愁”問題。深入開展環(huán)境整治、精準(zhǔn)扶貧等志愿活動，形成全員參與，齊抓共管的局面。