東辛農(nóng)場公司樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，實施強(qiáng)基固本工程，在補(bǔ)齊短板上下功夫，夯實基層組織基礎(chǔ)。

東辛深化構(gòu)建“黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶職工群眾”的“抓管帶”機(jī)制，嚴(yán)格落實各項組織建設(shè)制度，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織帶頭人，鞏固完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。把黨支部建設(shè)放在更加突出位置，排查整頓軟弱渙散黨組織，切實解決“大支部”“空白班組”等問題。強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，充分重視黨支部教育管理黨員、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾的主體作用，結(jié)合工作實際，將黨支部工作條例、黨員教育管理工作條例和基層黨組織工作條例等內(nèi)容作為培訓(xùn)重點(diǎn)，確保廣大黨員特別是黨支部書記等專兼職黨務(wù)工作者熟悉黨務(wù)、明確任務(wù)、抓住要務(wù)。進(jìn)一步完善黨建信息管理平臺功能，加強(qiáng)對基層支部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和監(jiān)督考核，做好基層支部活動紀(jì)實。重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，做好“傳幫帶”工作，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，為黨組織輸送優(yōu)秀人才。