聚人才之力，筑興企之基。“人才十二條”作為集團公司深入實施人才強企戰(zhàn)略、激勵人才擔(dān)當(dāng)作為的有力舉措，在建強“引育用留”四個人才發(fā)展中心，推動人才“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為驅(qū)動集團公司高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”方面發(fā)揮了積極作用。
引才聚才：打造高質(zhì)量人才“供應(yīng)鏈”
集團公司聚焦引才聚才，著重在拓寬引才渠道、提升引才質(zhì)量、創(chuàng)新引才方式上出謀劃策，優(yōu)化統(tǒng)分結(jié)合、內(nèi)外并舉的招才模式，不斷激活人才“源頭活水”。
加大高層次人才和團隊引進力度，在薪酬待遇、人才津貼、團隊建設(shè)、技術(shù)交流、配偶就業(yè)、健康關(guān)懷等方面給予“特殊照顧”，高層次人才可享受最高100萬元的經(jīng)費支持。配套柔性引才，秉持“不為所有、但為所用”的用人理念，鼓勵各企業(yè)以技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等形式靈活引才，同時在實際支出費用上還能享受到集團公司一定比例的報銷。新洋農(nóng)場根據(jù)此項政策，數(shù)智化良種繁育場鎖定1名博士人才。
此外，集團公司還在優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生引進方面出新招、放實招。開通“名校優(yōu)生”直通車，引入時采用更加簡便的程序，出臺更多的優(yōu)惠政策，引入后能享受一定年限的人才補貼。加強校企合作，簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過江蘇農(nóng)墾獎學(xué)金、雙向?qū)煹忍崆版i定優(yōu)質(zhì)生源。截至目前，共引進國內(nèi)外名校優(yōu)生27名，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新鮮血液。
育才用才：打造高效能人才“價值鏈”
集團公司聚焦育才用才，堅持培養(yǎng)和培訓(xùn)“雙輪驅(qū)動”，在師徒帶教上“答好卷子”，在營銷培訓(xùn)上“做好文章”，人才隊伍整體素質(zhì)得到有效提升，高質(zhì)量發(fā)展的人才保障更加堅強有力。
為助力新員工快速成長成才，實現(xiàn)“一年成長、三年成熟、五年成才”，積極推行“內(nèi)部導(dǎo)師制”，分層分類建立內(nèi)部導(dǎo)師庫，按年度評選優(yōu)秀導(dǎo)師、學(xué)員。近期，集團公司組織開展了2024年度人才工作優(yōu)秀單位和優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀學(xué)員評選工作，6家單位獲評人才工作優(yōu)秀單位，20對導(dǎo)師、學(xué)員獲評優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀學(xué)員，進一步激發(fā)了全員參與人才培養(yǎng)工作的積極性和主動性。
同時，強化營銷培訓(xùn)賦能，緊扣農(nóng)業(yè)數(shù)字化發(fā)展脈搏，依托高校及第三方服務(wù)機構(gòu)，成功舉辦2024年集團公司營銷培訓(xùn)班，學(xué)員們反響良好。培訓(xùn)結(jié)束后，多家單位迅速響應(yīng)，積極開展?fàn)I銷實踐，實現(xiàn)營銷平臺搭建“從無到有、從有到?！薄Ｄ壳?，26家所屬企業(yè)在抖音等平臺擁有營銷運營賬號，“千里馬競相奔騰”的營銷局勢正在逐步構(gòu)建。
愛才留才：打造高品質(zhì)人才“服務(wù)鏈”
集團公司牢固樹立“人才是第一資源”理念，努力在人才服務(wù)保障上下功夫，秉持讓人才“安心”、讓人才“放心”、讓人才“滿意”的服務(wù)理念，有效解決人才“后顧之憂”。
堅持在人才住房保障上綿綿用力、久久為功。通過“實地調(diào)研+座談會”形式，實地走訪各農(nóng)場單位，積極探索更加靈活高效的住房保障政策。建立起定期跟蹤匯報制度，確保住房保障工作有效落實、有序推進。鼓勵各單位在有條件的情況下“應(yīng)建盡建”人才公寓，2025年集團公司給予8家農(nóng)場人才公寓建設(shè)資金支持共計243萬元。同時，出臺系列人才安居補貼政策，大幅減輕員工住房負(fù)擔(dān)，發(fā)放2024年度人才安居補貼51.42萬元，各農(nóng)場人才建設(shè)更有保障、更有底氣、更有信心。
鼓勵員工自我提升，對考取職稱、學(xué)歷深造等形式的自我提升予以獎勵，推動“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。2024年，52名員工獲得自我提升獎勵共計32.6萬元。大力支持各類人才創(chuàng)新平臺的培育和發(fā)展，包括科研實驗室、創(chuàng)新工作室等，通過提供必要的資金、設(shè)備和技術(shù)支持，鼓勵員工積極參與科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，為集團公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。今年，新建省級人才創(chuàng)新平臺3個，為進一步推動科技創(chuàng)新和人才集聚創(chuàng)造了更多條件。
